4 al. 1 LECCT, à l’égard de ceux auxquels la convention est le cas échéant
étendue), pour assurer le respect des clauses conventionnelles normatives (qui ont
un effet direct entre employeurs et travailleurs, comme le salaire minimal, les
suppléments, les vacances, l’empêchement de travailler, l’obligation de conclure
une assurance collective perte de gain, l’horaire, la protection contre le
licenciement) et des clauses conventionnelles semi-normatives ou obligationnelles
indirectes (comme les dispositions sur les contributions aux organismes paritaires,
la représentation des travailleurs dans l’entreprise et les règles visant à assurer le