Les CCT occupent
une place particulière entre le contrat individuel de travail et la législation de droit
privé et public. Il s’agit d’une source de droit privé avec effet normatif (Rémy
WYLER / Boris HEINZER, Droit du travail, 3ème éd., 2014, p. 811 ; Frank
VISCHER / Roland M. MÜLLER, Der Arbeitsvertrag, 4ème éd., 2014, in
Schweizerisches Privatrecht, VII/4, p. 442 ss ; Christian BRUCHEZ,
Commentaire du contrat de travail, éd. par Jean-Philippe DUNAND / Pascal
MAHON, 2013, n. 16 ad art. 356 ; Wolfgang PORTMANN / Jean-Fritz
STÖCKLI, Schweizerisches Arbeitsrecht, 3ème éd., 2013, n. 1067 ss ; Gabriel
AUBERT, in Commentaire romand du Code des obligations I, éd.