b/aa. La CCT est un accord passé entre, d’une part, des employeurs ou
associations d’employeurs et, d’autre part, des associations de travailleurs, afin de
définir le contenu des relations que noueront leurs membres dans les contrats
individuels de travail. C’est un instrument complexe, qui déploie des effets
contractuels entre les parties contractantes et des effets quasi législatifs envers
certains tiers, en particulier des employeurs et des travailleurs. Les CCT occupent
une place particulière entre le contrat individuel de travail et la législation de droit
privé et public.