Son entrée en vigueur ne saurait pour autant être
qualifiée de subite, comme l’affirment les recourants, dès lors qu’elle a été
adoptée par le Grand Conseil à l’issue de sa séance du 29 janvier 2015, leur
laissant un délai de deux mois pour prendre leurs dispositions et s’y préparer, les
intéressés ne faisant au demeurant valoir que des inconvénients de type généraux
du fait de cette situation, sans préciser concrètement les difficultés rencontrées.
S’agissant de la suppression d’une indemnité, et non du salaire en tant que tel