la législature, ce que les recourants ne contestent pas. Tel n’a pas été le cas, de
sorte à laisser perdurer l’incertitude quant à l’entrée en vigueur de la nouvelle
grille salariale. Même si celle-ci prévoit la refonte du système de rémunération des
postes de cadre supérieur au moyen d’une augmentation salariale, l’art. 23A
LTrait ne saurait être considéré comme une anticipation de cette nouvelle grille,
n’ayant pas été conçu à cette fin, mais pour valoriser les postes concernés, de
manière à les rendre compétitifs par rapports à ceux du secteur privé.