La suppression du « 14ème salaire » pouvait être un facteur de démotivation.
La question des droits acquis se posait également, mais pouvait être résolue en
permettant aux bénéficiaires de l’indemnité en cause de la conserver, pour autant
qu’ils en remplissent les conditions, à l’exclusion des nouveaux arrivants, engagés
en pleine connaissance de cause. Cette solution correspondait à un moindre mal

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