L’employeur et le travailleur peuvent toutefois également résilier immédiatement le
contrat, en tout temps, pour de justes motifs, tels que toutes les circonstances qui,
selon les règles de la bonne foi, ne permettent pas d’exiger de celui qui a donné le
congé la continuation des rapports de travail (art. 337 CO).

3.3. En l’espèce, il n’est pas contesté que, lors de l'entretien du 31 octobre 2007, la
recourante a été placée devant l'alternative de démissionner elle-même ou de voir son
contrat de travail résilié par A______ SA.