Le 31 octobre 2007, Z______ lui avait ainsi proposé une rencontre, le jour même,
dans le courant de l’après-midi, et, avec l'accord de X______, dans le bureau de
Y______, responsable de la gestion et du recrutement au sein du service des
ressources humaines de A______ SA.

A cette occasion, et alors qu’aucune remarque ne lui avait été faite auparavant à ce
sujet, il lui avait été reproché de ne pas respecter ses horaires de travail, Y______ et
Z______ qualifiant cette circonstance de « vol à l’égard de l’entreprise ».