Les destinataires connaissaient les protagonistes et le conflit les opposant.
L'association a même demandé l'établissement d'un audit "relationnel", visant
notamment à améliorer les rapports humains à l'interne. Ils pouvaient donc inférer
qu'au-delà des termes choisis, les mis en cause cherchaient avant tout à exprimer leur
mécontentement face au recourant, dont ils souhaitaient obtenir le départ, plutôt que
de porter des jugements de valeur à l'encontre de celui-ci ou de l'injurier.