Le
recourant a été gardé au service du prévenu malgré de régulières absences pour raison
de santé, non contestées, lesquelles obligeaient le second à trouver des extras dans
l'urgence ou au chef de cuisine de faire la plonge lui-même. Enfin, il ressort du dossier
que le prévenu a déclaré le recourant à l'AVS dès la signature de son premier contrat
de travail et qu'il l'avait également assuré pour la perte de gain maladie, puisqu'une

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annonce a été faite en décembre 2019, démarches qui démontrent plutôt que le prévenu
voulait traiter correctement son employé.