suffisamment établis. Ses limitations avaient par ailleurs été visibles lors de ses
auditions, les questions ayant dû lui être posées plusieurs fois ou expliquées. Son
autonomie administrative était toute relative, son employeur communiquant avec lui
essentiellement par le biais de sa fille et lui-même s'étant fait accompagner dans les
démarches ayant précédé ou suivi son licenciement. Il faisait, depuis l'été 2025, l'objet
d'un mandat de curatelle de gestion et de représentation en lien avec les conséquences
d'une tumeur au cerveau découverte en début d'année 2025, pathologie dont il n'était
pas exclu qu'elle eût déjà été présente au moment des faits.