- d'une part, il existait une disproportion évidente entre les heures travaillées et le
salaire perçu. Le Ministère public avait retenu, à tort, que les 73, respectivement
62 heures par semaine qu'il affirmait avoir dû travailler n'étaient pas établies, se
fondant sur le témoignage de H______ qui n'avait commencé à travailler pour le
F______ qu'en 2017, à des tâches essentiellement administratives, laquelle avait
néanmoins déclaré qu'il était "généralement présent" dans le restaurant, ainsi que sur
le témoignage de Q______, employé à 100%, qui avait confirmé qu'il était présent