Il avait engagé l'intéressé en 2013, le sachant dépourvu de titre de séjour. Après que
l'intéressé était parti au Brésil chercher son fils en septembre 2013 et revenu en mars
2014, il lui avait fait signer un contrat de travail, le 1er avril 2014, pour un taux
d'activité de 30% [déclarations police] ou 45% [déclarations MP], correspondant à environ
13 heures de travail par semaine, hors pauses et repas de 1h30 par jour. Son salaire
était de CHF 1'071.- brut par mois, proportionnellement au salaire minimum
obligatoire, versé en espèce. Il avait alors été question de demander pour lui un permis
de séjour mais A______ avait refusé de peur d'être expulsé en cas de refus.