Dès lors, H______, assistante administrative de son employeur, lui avait soumis un
contrat de travail daté du 1er novembre 2019, qu'il avait dû signer sans avoir pu en
prendre connaissance ni en recevoir copie. Le 5 novembre suivant, il s'était vu remettre
par C______ copie d'une demande d'autorisation de séjour indiquant qu'il était au
bénéfice d'un contrat de travail dès le 1er novembre 2019 pour un salaire de
CHF 3'759.15 versé 13 fois l'an, pour un horaire hebdomadaire de 42 heures. C______
avait au même moment commencé à exiger de lui qu'il commençât sa journée de travail
à 9h30 au lieu de 10h, demande qu'il n'avait pu accepter car il prenait alors des cours
de français en matinée.