Il avait connu des problèmes de santé dès 2014. Étant sans assurance maladie, il lui
était difficile de se faire soigner, et son travail, physique, avait aggravé ses symptômes,
ce dont son employeur ne s'était pas préoccupé, lui demandant au contraire de se faire
remplacer par un membre de sa famille lorsque son état ne lui permettait pas de venir
travailler, faute de quoi les jours non travaillés seraient déduits de son salaire.

Lorsqu'il lui arrivait de prendre des vacances, celles-ci ne lui étaient pas payées.