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En outre, le mis en cause a admis que la sauvegarde effectuée était en lien avec le
litige civil l'opposant à la société. Or, s'il ignorait que ses e-mails avaient été
également supprimés du serveur informatique, on ne voit pas en quoi cette
sauvegarde lui aurait été utile dans ce litige, d'autant plus qu'elle contrevenait au
règlement de la société. Il était d'ailleurs prêt à remettre ce support à son employeur
uniquement sous certaines conditions, laissant ainsi douter de sa réelle volonté de
s'exécuter.