Cela étant, la recourante a apporté des éléments qui semblent contredire les
déclarations du précité quant à la manipulation informatique opérée par ce dernier
ou, du moins, les mettre en doute. Si le mis en cause avait effectivement supprimé
l'intégralité de ses e-mails le jour de son licenciement, comme il le prétend, on peine
à comprendre quel aurait été son but de se connecter à nouveau sur sa boîte
professionnelle, pourtant vide, plus d'un mois après, alors qu'il ne traitait plus les
dossiers de la société. Quoi qu'il en soit, qu'il ait procédé de cette manière ou un mois
après son licenciement n'est pas pertinent au regard de l'application de l'art.