C'est donc à juste titre que cette dernière critique l'application, dans l'ordonnance
querellée, de l'art. 52 CP, et ce, même si les données ont été sauvegardées sur un
autre support.

Le concerné a, certes, déclaré qu'il ignorait avoir effacé les éléments du serveur, étant
persuadé que la manœuvre effectuée le jour de son licenciement n'affecterait que les
e-mails situés sur son ordinateur personnel, si bien qu'il n'avait aucune intention de
nuire à la société.