3.4. En l'espèce, les données litigieuses concernent l'entier des e-mails
professionnels du mis en cause depuis son engagement jusqu'à tout le moins son
licenciement, soit sur une période minimum de neuf mois. Selon le règlement de la
société, approuvé et signé par le précité, le contenu de la messagerie professionnelle
appartient à la recourante.

En supprimant du serveur informatique l'intégralité de ces données, le mis en cause a
empêché son employeur d'y accéder. Au vu de la position du concerné au sein de la
société, il faut reconnaître que le contenu des e-mails effacés peut avoir une
importance pour la recourante.