Les personnes présentes
lors de l'entretien de licenciement du 23 septembre 2020 lui avaient également
expliqué qu'elles détenaient tous les documents nécessaires et qu'il ne devait plus
intervenir pour la société. Avant d'agir, il n'avait pas demandé l'autorisation ou si une
sauvegarde avait été effectuée, celle-ci étant de la responsabilité de la société. Dans
le règlement, il était, certes, précisé que les e-mails appartenaient à la société mais
pas que leur suppression était interdite. En raison de son licenciement, ses accès
auraient pu lui être retirés, ce qui n'avait toutefois pas été fait immédiatement.