X______ est employé en qualité de « shift-manager » par F______ depuis avril
2009, pour un revenu net annuel de l'ordre de CHF 35'000.-. Son supérieur
hiérarchique, ayant le projet de changer d'orientation professionnelle, se dit très
satisfait de lui et a même proposé qu'il lui succède en qualité de gérant. Sa
compagne est au chômage.

Le loyer mensuel de la famille est de CHF 711.- ; la prime d'assurance maladie de
X______ ascende à CHF 328,50. Il dit avoir des dettes à l'égard de la Caisse
cantonale genevoise de compensation de CHF 5'300.-, un plan de remboursement
étant en cours de négociation.