2013, fixant le salaire mensuel brut à 7'000 fr. et prévoyant une rémunération
variable mensuelle sous forme de bonus, calculée en fonction du chiffre d'affaires
effectué au cours du mois précédent, des bilans et comptes de pertes et profits
2010 et 2011 ainsi que du bilan et compte de pertes et profits provisoire au 31
décembre 2012 d'O______ SA; les postes "capital-actions & réserves" et
"bénéfice au bilan" de ce dernier bilan font état de 110'000 fr., respectivement, de
- 302'998 fr. Au terme de son rapport, l'Office déclare s'en remettre à la Chambre
de céans.