La
rémunération doit toutefois être arrêtée sur la base d'un décompte détaillé qui
précise la nature de l'activité déployée et le temps consacré (art. 9 al. 3 et 4 RRC)
et, outre le temps consacré, d'autres critères entrent en ligne de compte, tels
l'importance et les difficultés du mandat confié, ainsi que la situation de fortune et
de revenus de la personne représentée (ATF 116 II 399 consid. 4; plus récemment,
arrêts du Tribunal fédéral 5D_3/2010 du 15 mars 2010 consid. 3; 5A_279/2009 du
14 juillet 2009 consid. 4.1; 5A_319/2008 du 23 juin 2008, consid. 4.1, 5P.60/2000
du 6 mars 2000, consid. 2b/bb).