disproportion grossière des intérêts en présence, l'exercice d'un droit sans ménagement
et l'attitude contradictoire, permettent de dire si le congé contrevient aux règles de la
bonne foi au sens de l'art. 271 al. 1 CO (ATF 120 II 105 consid. 3; sur les cas typiques
d'abus de droit : ATF 135 III 162 consid. 3.3.1). Il n'est toutefois pas nécessaire que
l'attitude de la partie donnant congé à l'autre constitue un abus de droit "manifeste" au
sens de l'art. 2 al. 2 CC (ATF 136 III 190 consid. 2 et les arrêts cités). Ainsi, le congé
doit être considéré comme abusif lorsqu'il ne répond à aucun intérêt objectif, sérieux et
digne de protection (ATF 135 III 112 consid.