Dans sa demande datée du 10 janvier 2019, le recourant a conclu à ce que son ancienne
employeuse soit condamnée à lui verser 24'000 fr. à titre d'indemnité pour licenciement
abusif (6 mois de salaire), 24'000 fr. à titre de tort moral, 5'735 fr. pour 31 jours de
vacances non pris en nature, 16'985 fr. à titre de 587.6 heures supplémentaires,
43'716 fr. 20 à titre de frais de déplacement et 11'352 fr. à titre de frais de
représentation, dont 10'392 fr. à titre de cafés.