Par ailleurs, il est, a priori, peu vraisemblable que l'ex-employeuse l'aurait licencié pour
empêcher la prétention du recourant en réadaptation de sa rémunération, dans la mesure
où le Tribunal a retenu qu'il avait généré moins de revenus que son salaire de base en
2019, constatation que le recourant n'a pas indiqué contester. Ainsi, l'ex-employeuse
n'avait rien à craindre d'une telle prétention, laquelle n'était, a priori, pas justifiée.

AC/1021/2020
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