celui-ci, a évidemment intérêt à l'alléguer lui-même, ainsi qu'à indiquer au juge les
moyens propres à l'établir (ATF 143 III 1 consid. 4.1; arrêt du Tribunal fédéral
4A_480/2021 du 9 novembre 2022 consid. 4.1).

3.1.3 Le congé est abusif notamment lorsqu'il est donné par une partie seulement afin
d’empêcher la naissance de prétentions juridiques de l’autre partie, résultant du contrat
de travail (art. 336 al. 1 let. c CO).