Selon cette décision, le licenciement du recourant ne procédait pas de ses demandes de
réajustement de sa rémunération, car il apparaissait "hautement vraisemblable" qu'il
avait été donné à la suite des nombreuses demandes que B______ Sàrl lui avait
adressées afin de justifier de son titre de médecin-psychiatre, et auxquelles il n'avait pas
répondu. Dans ces conditions, le licenciement ne paraissait pas abusif.

L'autorité de première instance a ensuite laissée ouverte la question de l'atteinte illicite à
la personnalité du recourant, car il n'avait pas prouvé la condition du tort moral, ni
démontré ses difficultés psychiques.