Il a critiqué la motivation "vague et [de] superficielle" du licenciement, qui ne lui
permettait pas de comprendre, malgré la chronologie des faits ignorée par le Tribunal,
pour quel motif le caractère abusif du licenciement n'avait pas été retenu.

De plus, B______ Sàrl ne pouvait pas porter atteinte à sa personnalité en le faisant
menotter et emmener par la police en raison des liens contractuels qui "existaient audelà du contrat de travail".

AC/1021/2020
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