Les parties précitées ont ensuite conclu un premier contrat de travail, le 1er mars 2018,
pour un taux d'activité du recourant à 30%. Le salaire brut de celui-ci était calculé sur la
base des revenus encaissés, sous déduction de la somme de 300 fr. correspondant aux

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frais de fonctionnement de la société. Un salaire, estimé à 1'000 fr. par mois, lui était
versé, avec un réajustement de celui-ci tous les trois mois en fonction du montant des
honoraires effectivement encaissés. L’occupation des locaux à 40% a été offerte en
échange de la délégation médicale.