Il n'y a pas d'opposition lorsque le travailleur s'en prend seulement à la motivation de la
résiliation, ne contestant que les motifs invoqués dans la lettre de congé, et non la fin des
rapports de travail en tant que telle (arrêts du Tribunal fédéral 4A_618/2024 du 7 juillet
2025 consid. 3.2.3; 4A_59/2023 du 28 mars 2023 consid. 4.1). Dans l'arrêt précité
(consid. 4.2), le Tribunal fédéral a relevé que l'employé avait écrit qu'il formait opposition
au congé et simultanément qu'il prenait acte que les rapports de travail prendraient fin en
date du [...]. L'employé déclarait tout à la fois qu'il formait opposition au congé et que ce
congé interviendrait bel et bien à une date donnée.