Elle avait constaté quelques fois des retards du recourant, mais ce n'était pas régulier.
Celui-ci pouvait s'énerver fort, ce qui provoquait un moment de silence parmi les
collaborateurs et était dérangeant. Elle l'avait vu une fois s'énerver devant un client.
Depuis le licenciement de M. I______, le recourant "avait changé et ne parlait plus".

La société a produit les fiches de salaire du recourant de décembre 2021 et 2022, établies
par la société française M______ SAS, laquelle avait embauché le recourant depuis le
1er septembre 2021, comme livreur à temps partiel (38.79%).