c. Par courriel du 11 janvier 2023, le recourant s'est adressé à F______, employée de
l'Office cantonal de l'inspection et des relations du travail (ci-après : OCIRT), pour lui
remettre une liste d'heures de travail entre les 20 et 30 juin 2022. Puis, par courriel du 4
février 2023, il lui a signalé qu'à la suite du courrier qu'elle avait adressé à la société,
celle-ci "essayait d'harceler moralement les employés, avec des menaces".

d. Le 11 février 2023, l'employeuse a prié le recourant de ne pas badger avant le
commencement de son activité professionnelle, même si c'était pour démontrer qu'il
n'arrivait pas en retard.