b. Par courrier remis en main propre le 28 septembre 2022, l'employeuse a adressé un
"dernier avertissement" au recourant, l'avisant qu'il faisait l'objet d'une procédure
disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement et qu'il avait été convoqué "suite aux
événements du 15 septembre et de [ses] actes du 27 septembre 2022", lesquels n'ont pas
été explicités. En outre, elle lui a reproché de ne pas avoir respecté scrupuleusement le
pointage, ayant accompli "245h54, dont le 14 septembre 11h24 jusqu'au 15 septembre
10h08, sans interruption".