En premier lieu, il
conclut au renvoi de la cause au Tribunal pour nouvelle instruction dans le sens
des considérants. Si mieux n’aime la Cour, il conclut principalement à la nullité
des congés des 25 avril 2022 pour le 31 mai 2022, 12 juillet 2022 pour le 31 août
2022 et 12 juillet 2022 pour le 30 avril 2023, subsidiairement à l’inefficacité du
congé du 12 juillet 2022 pour le 31 août 2022 et à l’annulation du congé du
12 juillet 2022 pour le 30 avril 2023, plus subsidiairement à l’annulation des
congés du 12 juillet 2022 pour le 31 août 2022 et du 12 juillet 2022 pour le