no 6 ad art. 271).

Le congé doit être considéré comme abusif s'il ne répond à aucun intérêt objectif,
sérieux et digne de protection. Est abusif le congé purement chicanier dont le motif n'est manifestement qu'un prétexte (ATF 135 III 112 consid. 4.1; 120 II 31
consid. 4a; arrêts du Tribunal fédéral 4A_735/2011 du 16 janvier 2012 consid. 2.2
et 4C.411/2006 du 9 février 2007 consid. 2.1).