qui a été
conçue pour être versée indépendamment du coût effectif du logement occupé par
l'employé. C'est donc en vain que l'employeur se fonde présentement sur le fait
que pendant le premier semestre 2000 l'employé vivait chez ses parents et n'avait
de la sorte assumé aucune charge de logement.

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Juridiction des prud’hommes
Cause n° C/10742/2001 4
* COUR D’APPEL *