Ad 4 (indemnité de logement pour le premier semestre 2000):
Il convient de se référer au contrat de travail qui, en son point 1.8. accorde à
l'employé 2'500 frs par mois, sans distinguer l'hypothèse où celui-ci habiterait en
Hollande de celle où il habiterait en Suisse. La clause en question n'implique du
reste aucune limitation stricte, puisqu'elle prévoit que les activités de l'employé
"seront principalement exécutées à Genève". L'employeur, lié par la clause
précitée, devra donc s'acquitter de cette indemnité - soit 15'000 frs - qui a été
conçue pour être versée indépendamment du coût effectif du logement occupé par
l'employé.