L'argumentation fondée sur l'art. 82 CO tombe pour sa part complètement à faux :
il ne saurait en effet être retenu que la protection contre les licenciements est une
prestation promise par les parties à un contrat de travail en échange de la
divulgation d'information. Il n'est donc nul besoin de se pencher plus avant sur ce
point.

4.2.3 Reste à examiner les raisons réelles du licenciement et leur caractère
éventuellement abusif.