Ainsi, un
comportement violant manifestement le contrat, tel qu'une atteinte grave au droit
de la personnalité dans le contexte d'une résiliation, peut faire apparaître cette
dernière comme abusive. En revanche, un comportement qui ne serait simplement
pas convenable ou indigne des relations commerciales établies ne suffit pas.
Il n'appartient pas à l'ordre juridique de sanctionner une attitude seulement
incorrecte (ATF 132 III 115 consid. 2.1-2.3; 131 III 535 consid. 4.2; arrêt du
Tribunal fédéral 4A_92/2017 du 26 juin 2017 consid. 2.2.1).