Au regard de l'art. 328 al. 1
CO, l'employeur viole alors gravement son devoir de protéger la personnalité du
travailleur (arrêts du Tribunal fédéral 4A_245/2019 du 9 janvier 2020 consid. 4.2;
4A_694/2015 consid. 2.2; 4A_99/2012 du 30 avril 2012, consid. 2.2.1).

Est en particulier abusif le congé donné par une partie pour une raison inhérente à
la personnalité de l'autre, à moins que cette raison n'ait un lien avec le rapport de

C/10724/2018
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