4.1
4.1.1 En droit suisse du travail, la liberté de résiliation prévaut de sorte que, pour
être valable, un congé n'a en principe pas besoin de reposer sur un motif
particulier. Le droit de chaque cocontractant de mettre fin au contrat
unilatéralement est toutefois limité par les dispositions sur le congé abusif
(art. 336 et suivants CO; ATF 136 III 513 consid. 2.3; 132 III 115 consid. 2.1;
131 III 535 consid. 4.1). L'art. 336 al. 1 et 2 CO énumère des cas dans lesquels la
résiliation est abusive. Cette liste n'est pas exhaustive; elle concrétise avant tout
l'interdiction générale de l'abus de droit.