L'employeur est le débiteur de la totalité des cotisations et impôts, y compris la
part à la charge du salarié. La loi consacre donc une autorisation de l'employeur
de déduire la part de cotisations à la charge de l'employé. Il ne peut pas objecter
n'avoir pas reçu les cotisations du salarié. Il déduit la part de cotisation du salarié
et verse celle-ci à l'institution. Par sa nature, l'obligation de l'employeur de
percevoir les cotisations est une tâche de droit public prescrite par la loi (ATF
149 III 258 consid. 6.3.1.2).