Selon la jurisprudence, bien que les pratiques cantonales ne soient pas uniformes,
le salaire alloué judiciairement au travailleur est en principe un salaire brut. Deux
solutions s'offrent au juge : ou bien il alloue un montant brut et opère le calcul des
cotisations à déduire ; ou bien il alloue un montant brut et, sans en opérer le
calcul, mentionne expressément que ce montant sera réduit des cotisations
d'assurances sociales du travailleur (arrêt du Tribunal fédéral 4C.319/1995 du
8 avril 1997 consid. 2b/aa cité in ATF 149 III 258 consid. 6.2.1).