compliance de l'étude. Etant désormais congédié, il pouvait communiquer les
problèmes éthiques rencontrés, à savoir : l'enregistrement d'une conférence privée,
sans le consentement préalable des intervenants ; un "problème éthique et de
compliance" révélé par le représentant du client du mandat 1______ également le
27 juin 2017, dans le cadre duquel "l'intérêt personnel des associés de D______
était clairement entré en conflit avec les intérêts du client". Il se considérait
victime d'un licenciement abusif, plus précisément d'un congé-représailles. Il a
imparti un délai à D______ SA au 7 mars 2018