G______, entendu en qualité de partie par le Tribunal, a déclaré avoir participé à
la décision collective de licencier A______, pour le motif suivant : un cumul entre
l'insatisfaction de son travail et sa personnalité, à savoir une attitude et une
certaine négativité qu'il propageait parmi les collaborateurs.

K______ a expliqué que la décision de licencier A______ avait été une
maturation lente depuis 2017 au moins, la collaboration avec celui-ci n'étant plus
possible. Il a indiqué qu'après les entretiens de l'été 2017, il avait eu le sentiment
assez net que A______ essayait de créer une situation dans laquelle il serait non
licenciable, ce que ce dernier a contesté.