F______ a indiqué qu'en sa qualité de compliance officer, son but avait été de
comprendre le souci de compliance soulevé par A______. La réunion avait été
longue. Ses collègues et lui-même avaient invité A______ à leur dire quel était ce
souci, en vain. A______ leur demandait préalablement une garantie qu'il ne
souffrirait pas de conséquences négatives s'il parlait : il souhaitait que son emploi
soit garanti, ce qui n'était pas acceptable vu que le Code de conduite accordait une
garantie générale de tous les associés à tous les collaborateurs. Ils en avaient
longuement discuté avec lui et expliqué qu'une telle garantie personnelle était
exclue.