Ils avaient donc souhaité lui
dire que ce ton n'était pas acceptable et que sa façon de communiquer n'était pas
adéquate au sein de l'étude. Elle s'était attendue à ce que A______, lors de
l'entretien du 20 janvier 2016, présente ses excuses par rapport au ton utilisé mais
il s'était tout de suite posé en victime et avait prétendu que la véritable raison de la
séance était ce qui s'était dit lors de la séance de débriefing de la veille.