La question de savoir si E______ et M______ avaient connaissance de la séance
de débriefing du jour précédent lors de cet entretien est litigieuse entre les parties.

Toujours en relation avec l'échange de courriels précité, H______ a déclaré au
Tribunal que, le 13 janvier 2016, A______ avait utilisé un ton à son sens
inapproprié à la suite d'une requête qu'elle avait adressée à tous les collaborateurs
en lien avec le délai nécessaire pour présenter un premier projet de PHB, sur des
thèmes déjà attribués. Le contenu de la communication n'était, pour elle, pas non
plus justifié.

C/10724/2018
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