Il a ajouté avoir participé à la séance de
débriefing, ce qui n'avait pas eu pour lui de conséquences négatives sur ses
relations avec les associés et son travail au sein de l'étude. A l'issue de la séance
de répartition du travail pour le mémoire PHB, il savait quelles étaient ses tâches
rédactionnelles.

Selon O______, avocate collaboratrice ayant quitté D______ SA en 2016, après la
séance de débriefing de janvier 2016, laquelle s'était bien passée pour elle, il y
avait vraisemblablement eu moins de responsabilités confiées à A______. En
outre, le ton entre H______ et A______ était devenu moins cordial.